■待遇
年収 ¥6,500,000～¥11,000,000
賃金備考 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
給与形態 月額は年収を12分割した金額を支給
諸手当 交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）スキルアップ手当（150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度
資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
その他待遇
勤務時間 "7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
休日休暇 完全週休2日制、祝日（当社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置
産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇"
各種保険 社会保険完備

職務内容
# 部署概要/組織体制
当社においてキャリア領域は、売り上げ規模／組織規模も一番割合が多く圧倒的な主力事業領域で約20サービスを展開しています。
マーケティング組織はこれら20のサービスを横断した組織を構築しており、その中でも大きく２つの役割で体制を作っており、各サービス専任の「マーケティングマネージャー」とWEB広告やSEOといったマーケティングの「機能チーム」が存在します（マトリックス型）。
現時点では、40名弱のメンバーで各サービスや機能を兼任しながらマーケティング戦略を推進していましたが、サービスの規模や新たなサービスの立ち上げも進む中でマーケターの人員が不足しています。
(マーケターは社内で異動することも多く、事業企画や責任者へキャリアチェンジしていくメンバーもいるためより人員が不足しがちです）
特に、サービスをグロースするうえで”マーケティング戦略”はとても重要な役割を担っており、兼任ではカバーしきれないことも増えてきているため今回はいくつかの伸びているサービスにおける「マーケティングマネージャー」を募集いたします。

# 職務内容
(上記で説明した)キャリア領域において、伸びているいずれかのサービスの「マーケティングマネージャー」をお任せいたします。
主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。
キャリア領域のサービスでは、予算規模やチーム規模もあるため、大きな裁量/責任のもとサービス成長へ貢献していただけます。

・上位戦略と紐づけたマーケティング戦略立案
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人員計画や採用活動含む)
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)
・PLを見ながら、マーケティングKGI・KPI達成に向けたPDCA
・事業責任者、領域オーナーへのレポーティング
など

応募資格（必須）
・WEBマーケティングの戦略立案/実行経験
・組織のマネジメント経験
・リスティング広告運用に関する知識経験
※運用経験は必須とはいたしませんが、戦略策定や実際にPDCAを回すうえで必要な知識経験があることが前提です。

応募資格（歓迎）
・WEBプロモーションの運用経験
・SEOやコンテンツマーケティングの知識経験
・事業開発/企画経験
など、マーケティングを軸に事業をグロースさせてきた経験をお持ちの方

求める人物像
・マーケティングを手段とし、事業をグロースさせることに喜びを感じる方大歓迎
・将来、事業責任者などを目指していきたい方
・自己成長と組織貢献のバランスが取れている方